Cadre de santé
Le centre hospitalier Saint Jean de Dieu recrute.
Offres disponibles
Cadre de santé
Date de publication : 11/05/2010
Unité / Service :
Service infirmier de nuit
Type de contrat : CDI
Lieu de travail :
290 route de vienne - 69008 LYON
Secteur / Direction :
Service infirmier de nuit
Temps de travail :
Temps plein
Début de contrat :
Au plus tôt
Date limite de réception : 01/12/2010
Description :
Responsabilités principales =>
Il a pour mission, l’organisation et la continuité du soin, la gestion et l’affectation des personnels de nuit sur l’hôpital et la planification et gestion des temps de travail du personnel de nuit du secteur et/ou du département dont il est référent.
Responsabilités spécifiques =>
En collaboration et concertation avec le service infirmier du secteur et/ou du département dont il est référent, et dans le cadre de la politique générale de l’établissement :
- De gérer les unités et le personnel en coordination avec le cadre infirmier supérieur et les cadres de jour des secteurs ou départements dont il est référent (adaptation professionnelle, formation, promotion et évaluation du personnel)
- D'être un référent clinique pour les équipes
- De s'investir dans les missions institutionnelles
- De rendre compte de ses missions à l’encadrement médico-soignant, quelque soit le secteur ou département et à la direction des soins
Ces missions nécessitent de :
- Etablir les liens avec les équipes de jour, l’encadrement de nuit et les cadres de gardes
- Participer à des groupes de travail institutionnel
- Etre garant du maintien et de la continuité des soins
- Collaborer avec les astreintes administrative, médicale et l’interne de garde
- Etre en appui de l’équipe « R.A.R »
Favoriser l’adaptation professionnelle, la formation et la promotion du personnel et des stagiaires:
- Mettre en oeuvre l’évaluation des personnels, des organisations et des pratiques professionnelles
- Assurer l'accueil et l'encadrement des stagiaires et des nouveaux professionnels
- S’impliquer dans l’amélioration continue de la qualité dans toutes les dimensions du management et exercer un contrôle de la qualité et de la sécurité des soins.
- Initier et favoriser la réflexion des professionnels sur leurs pratiques.
- Assurer une veille professionnelle sur l’évolution de la santé, des professions et des soins.
Il a pour mission, l’organisation et la continuité du soin, la gestion et l’affectation des personnels de nuit sur l’hôpital et la planification et gestion des temps de travail du personnel de nuit du secteur et/ou du département dont il est référent.
Responsabilités spécifiques =>
En collaboration et concertation avec le service infirmier du secteur et/ou du département dont il est référent, et dans le cadre de la politique générale de l’établissement :
- De gérer les unités et le personnel en coordination avec le cadre infirmier supérieur et les cadres de jour des secteurs ou départements dont il est référent (adaptation professionnelle, formation, promotion et évaluation du personnel)
- D'être un référent clinique pour les équipes
- De s'investir dans les missions institutionnelles
- De rendre compte de ses missions à l’encadrement médico-soignant, quelque soit le secteur ou département et à la direction des soins
Ces missions nécessitent de :
- Etablir les liens avec les équipes de jour, l’encadrement de nuit et les cadres de gardes
- Participer à des groupes de travail institutionnel
- Etre garant du maintien et de la continuité des soins
- Collaborer avec les astreintes administrative, médicale et l’interne de garde
- Etre en appui de l’équipe « R.A.R »
Favoriser l’adaptation professionnelle, la formation et la promotion du personnel et des stagiaires:
- Mettre en oeuvre l’évaluation des personnels, des organisations et des pratiques professionnelles
- Assurer l'accueil et l'encadrement des stagiaires et des nouveaux professionnels
- S’impliquer dans l’amélioration continue de la qualité dans toutes les dimensions du management et exercer un contrôle de la qualité et de la sécurité des soins.
- Initier et favoriser la réflexion des professionnels sur leurs pratiques.
- Assurer une veille professionnelle sur l’évolution de la santé, des professions et des soins.
Pré-requis :
- Etre titulaire du diplôme de cadre de santé ou équivalence
- Connaissance des outils informatiques actuels (Word – Excel …)
- Capacités à gérer des situations conflictuelles
- Capacités à se positionner et à soutenir un message institutionnel.
- Permis de conduire B – déplacement possible
- Connaissance des outils informatiques actuels (Word – Excel …)
- Capacités à gérer des situations conflictuelles
- Capacités à se positionner et à soutenir un message institutionnel.
- Permis de conduire B – déplacement possible
Adresser candidature à :
Mme Annick BECHET, directrice des soins
